Processos organizados para
sua empresa crescer
no automático

A consultoria da Atlas elabora planejamento estratégico e conjuntos de processos que geram crescimento rápido e organizado, redução de custos, aumento de vendas, lucros e muito mais.

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Não planejar é planejar o fracasso

Nós criamos junto com você um planejamento estratégico, definimos os processos e pessoas ideais para organizar e expandir seu negócio sem que você empreendedor fique preso no operacional.

Etapa 1 - Mapeamento

Etapa 1 - Mapeamento

Identifique possíveis pontos críticos na sua empresa e trace um mapa de oportunidades para alavancar seus pontos fortes. Vamos juntos descobrir o que você tem de melhor e como potencializá-lo!

Etapa 2 - Planejamento Futuro

Etapa 2 - Planejamento Futuro

Impulsione seu negócio com nossa consultoria de RH estratégica e especializada. Construímos o futuro promissor do seu empreendimento, garantindo que esteja sempre à frente da concorrência.

Etapa 3 - Processos

Etapa 3 - Processos

Estruture, organize e otimize! Através da criação de processos eficientes e da integração de pessoas e ferramentas, impulsionamos o seu negócio para alcançar e superar metas. Juntos, levaremos sua empresa a novos patamares de sucesso!

Os serviços que proporcionam o
maior avanço para a sua empresa

Recrutamento e Seleção

Consiste em atrair, identificar, avaliar e selecionar os candidatos mais qualificados para preencher as vagas disponíveis em uma organização. Esse processo visa encontrar as pessoas certas, com as habilidades, competências e experiências adequadas para atender às necessidades da empresa.

Cargos e Salários

O serviço de cargos e salários organiza posições na organização, definindo responsabilidades, requisitos e remuneração. Busca estabelecer uma estrutura salarial justa, considerando o mercado de trabalho, a hierarquia organizacional e a equidade interna, embora nem sempre seja alcançada de forma ideal.

Treinamentos Corporativos

Os programas de treinamento nas organizações visam aprimorar habilidades e competências dos colaboradores, melhorar o desempenho individual e coletivo, impulsionar o crescimento profissional e aumentar a eficiência e produtividade no trabalho.

Gestão de Doméstica

O serviço de gestão de funcionários domésticos envolve a contratação, administração e supervisão de empregados domésticos, visando cumprir obrigações trabalhistas e estabelecer uma relação saudável entre empregador e empregado.

Gestão de Benefícios

Se concentra na administração e no fornecimento de benefícios aos colaboradores de uma organização. Esses benefícios podem incluir uma variedade de programas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos funcionários, promover a satisfação no trabalho e atrair e reter talentos.

Auditoria de Folha de Pagamento, Férias e Rescisões

A auditoria de folha de pagamento, férias e rescisões assegura conformidade legal, precisão nos cálculos e cumprimento de políticas internas. Identifica e corrige erros, garantindo direitos dos colaboradores e conformidade com a legislação trabalhista.

Coaching

Coaching de recursos humanos é uma prática voltada para o desenvolvimento e aprimoramento profissional dos indivíduos dentro de uma organização. O coaching é uma abordagem que visa a maximizar o potencial dos colaboradores, ajudando-os a atingir metas específicas, superar desafios e melhorar o desempenho no ambiente de trabalho.

Garantia total de satisfação

Sem fidelidade, cancele quando quiser e sempre com a melhor equipe

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Passou o período de garantia? Só enviar um aviso prévio de 30 dias para cancelamento.

A melhor equipe

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Não gostou da equipe que te atende? Você tem até 30 dias para escolher outra equipe!

Garantia

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Somos jovens, com energia, uma cultura forte, muito conhecimento e com uma paixão
inesgotável por empreendedorismo e ajudar nossos clientes. Nosso propósito é transformar o Brasil
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